Elastyczne formy zatrudnienia

Prowadzenie działalności gospodarczej bardzo często wiąże się z zatrudnianiem pracowników.

Przedsiębiorcy mają do wyboru kilka form zatrudniania osób do pracy. Osoby, które:
- nie są zainteresowane stałym zatrudnieniem,
- nie mogą pracować w pełnym wymiarze godzin,
- nie mogą pracować w jednym miejscu,
- mogą zdecydować się na elastyczną formę zatrudnienia.

Elastyczne formy zatrudnienia są świetnym rozwiązaniem także dla:
- osób starszych, niepełnosprawnych, młodych i matek wychowujących dzieci,
- specjalistów i przedstawicieli wolnych zawodów.

Elastyczne formy zatrudnienia charakteryzują się elastycznością czasu oraz miejsca pracy, a także formy stosunku pracy. Najczęściej zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy cywilnoprawnej.

Najczęściej występujące formy elastycznego zatrudnienia to:
- samozatrudnienie,
- zatrudnienia na czas określony,
- zatrudnienie na czas wykonywania określonej pracy,
- praca w niepełnym wymiarze czasu,
- praca tymczasowa,
- telepraca,
- flexitime,
- compressed hours,
- job sharing.